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企业对待知识产权保护应从“流行”变“力行” |
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针对“知识产权保护”中“政府热、企业冷”、“名词热、实践冷”的现象，相关知识产权专家指出，中国企业在对待知识保护问题上的消极态度，主要源自三个方面的原因：一是大部分中国企业自身在知识产权方面的积累薄弱，自己两手空空、没啥可保护的，就对保护别人利益冷眼相观；二是有部分企业抱着“免费午餐，不吃白不吃”的心态，把心思都花在如何抄小路、打擦边这种小聪明上，不愿直面知识产权保护的严肃性；三是还有相当多的企业把知识产权保护等同于打官司、搞诉讼而怕惹上麻烦，根本没有真正理解知识产权保护在日常经营管理中的积极意义。
专家们指出，要从“流行”变“力行”，中国企业应该打破谜思、从根本上树立起正确的知识产权保护价值观。
首先，不能有“只保护自己”的狭隘观念。那些一心只想着保护自己而对他人知识产权权益漠然视之的企业，很难真正地实现知识产权的良性健康发展。相反，很多在知识产权保护方面成绩卓然的全球性企业，往往是既尊重别人、又懂得保护自己。上个世纪五六十年代，精工爱普生是钟表行业的后起之秀，对瑞士、德国等老牌钟表制造强国发起了冲击。1959年，精工爱普生成功研发了自动上弦手表，并即将向市场推出。然而就在此时，爱普生发现已经有德国公司在申报近似的技术专利。尽管为这项技术投入了巨大的人力财力，但精工爱普生还是决定尊重对手的知识产权、放弃唾手可及的新产品，改而研发全新的不同技术。
其次，必须放弃与知识产权保护“捉迷藏”的游击心态。以目前颇具争议性的通用耗材行业为例，前些年大家都还是一堆规模小、分布散的企业，在知识产权问题上有那么一点儿空间闪转腾挪、绕躲避藏。但如今发展成一个规模可观、分布集中的产业时，通用耗材整个行业都面临无法再回避的知识产权保护的严肃挑战。有专家指出，如果相关企业早一些真正重视这个问题，而不是靠打游击来得过且过，或许也不会形成今天这种空前严峻的局面。
最后，要把知识产权保护融入到企业的日常经营管理体系中。专家们指出，知识产权保护已然成为了一个企业可持续发展所必备的战略基础。对知识产权进行日常性、系统性的信息检索、分析与规划，这是知识产权保护的基础与核心，也是绝大多数中国企业较容易实现却反而忽略掉的。在日本拥有专利数排名前三的爱普生公司，其知识产权保护体系中最为关键的支柱之一就是强大的信息检索系统。这套系统收录了2000万件全球专利数据，其功能甚至比日本官方的专业数据库还要强大。正是因为有这个知识产权保护的“神经中枢”，才确保了爱普生在日常的经营管理中能系统化地对照自身、尊重他人、寻找机遇、规划创新。（中华工商时报 康梁） |
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